Trong quý II năm 2025, mức lương trung bình trước thuế tại Cộng hòa Séc đã tăng 7,8% so với cùng kỳ năm trước, đạt 49.402 korun. So với quý II năm ngoái, người lao động nhận thêm trung bình 3.583 korun trong bảng lương. Khi tính đến lạm phát ở mức 2,4%, mức tăng thực tế của lương là 5,3%, cho thấy thu nhập thực tế của người lao động đã được cải thiện sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi lạm phát cao.

Tuy nhiên, chỉ có một phần ba người lao động đạt được mức lương trung bình này, bởi hai phần ba còn lại có thu nhập thấp hơn. Giá trị trung vị của lương (median) – mức mà một nửa người lao động nhận cao hơn và một nửa nhận thấp hơn – cũng tăng 7,2%, đạt 41.115 korun. Điều này phản ánh sự chênh lệch thu nhập vẫn còn tồn tại trong xã hội.

Từ đầu năm 2024, lương thực tế tại Séc đã liên tục tăng trở lại sau hơn hai năm giảm do lạm phát cao. Nếu không tính đến yếu tố giá cả tăng, mức lương trung bình tại Séc đã tăng đều đặn từ năm 2014 đến nay. Số liệu này được công bố bởi Cục Thống kê Séc, cho thấy xu hướng tích cực của thị trường lao động và kinh tế nước này.