Tại họp báo, Florin Jianu, Chủ tịch Hội đồng Quốc gia các Doanh nghiệp Tư nhân Nhỏ và Vừa của Romania (Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România), cho rằng lương tối thiểu nên được giữ nguyên trong năm 2026. Ông lập luận các quyết định kinh tế không nên xuất phát từ thỏa thuận thuần chính trị mà phải dựa trên thực trạng: thuế và phí tăng, doanh nghiệp nhỏ và vừa bị ảnh hưởng, sức cạnh tranh suy giảm và nhiều công ty đóng cửa. Jianu nêu số liệu 136.000 doanh nghiệp đã đóng cửa tính đến tháng 10, đồng thời chỉ ra siêu thuế nhiên liệu, tăng TVA, giá năng lượng và các sắc thuế mới. Ông chỉ trích việc quyết định được lấy trong liên minh cầm quyền thay vì tại Hội đồng Ba bên Quốc gia (Consiliul Naţional Tripartit).

Trong đánh giá của Jianu, yêu cầu tăng lương tối thiểu là chính đáng và có giai đoạn giới chủ thậm chí đề xuất mức tăng mạnh hơn công đoàn. Lương tối thiểu đã tăng từ 2.250 lei năm 2022 lên 4.050 lei, vượt tích lũy lạm phát khi điều kiện kinh tế cho phép. Tuy nhiên hiện nay, theo ông, doanh nghiệp không còn khả năng tăng tiếp nếu không muốn ảnh hưởng tiêu cực đến thu nhập người lao động và sức khỏe công ty; 8/10 doanh nghiệp đã bị tác động bởi mặc cả chính sách, còn 3/10 dự kiến sa thải. Ông cũng nhấn mạnh thuế, phí địa phương tăng (thuế căn hộ có thể gấp đôi), khiến người dân và doanh nghiệp đều trả nhiều hơn, trong khi phần lớn tăng lương danh nghĩa bị bào mòn bởi gánh nặng thuế 50–60%.

Liên minh cầm quyền, sau cuộc họp tại Palatul Victoria, đã thống nhất tăng lương tối thiểu lên 4.325 lei từ ngày 1/7/2026.

Theo thông cáo chung, gói cải cách hành chính sẽ được chốt bằng việc cắt 10% chi tiêu ở cấp hành chính trung ương mà không ảnh hưởng mức lương cơ sở. Đồng thời, thuế tối thiểu trên doanh thu (impozitul minim pe cifra de afaceri – IMCA) sẽ giảm xuống 0,5% từ 1/1/2026 và bị bãi bỏ từ 2027. Các biện pháp kích thích kinh tế sẽ được chi tiết trước khi thông qua ngân sách năm 2026 và sẽ đưa vào dự toán năm tới.

Tại họp báo cũng có các chủ đề khác: kết quả khảo sát về tiếng nói của doanh nhân trong xã hội, thay đổi pháp lý liên quan di cư lao động của công dân ngoài Liên minh châu Âu, và việc triển khai Chỉ thị 2024/2831 về lao động trên nền tảng số.